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La morphopsychologie dans les ressources humaines

La morphopsychologie dans les ressources humaines

Une personne qui s’ennuie ne donne pas tout son potentiel. Il est devenu notoire que l’intérêt au travail augmente le résultat.

Par l’acquisition des outils qu’offre la morphopsychologie, la personne qui a en charge la gestion des ressources humaines peut réorienter les agents vers des compétences qui leur procureront davantage de satisfaction tout en les valorisant.

Le morphopsychologue élabore des pistes afin de favoriser l’épanouissement des salariés tout en fournissant les outils d’une gestion individualisée des ressources humaines.

En tant que morphopsychologue, je peux accompagner votre entreprise dans l’appropriation de cet outil qui peut considérablement enrichir votre gestion des ressources humaines :

Conférence par Gilbert PrieurAide au recrutement

Les points de repère

Comment prendre en compte tous les atouts du candidat ?

Attention, ne pas négliger des atouts qui complètent les caractéristiques principales.

Par le dialogue, le morphopsychologue donne au recruteur les outils pour l’examen des candidats à travers une observation fine et une « grille ».

Le morphopsychologue reste le référent en cas de doute mais il ne peut se substituer au professionnel du recrutement.

Progressivement le recruteur acquiert les outils pour être, autonome et bénéficier d’une technique supplémentaire fiable.

N’hésitez pas, contactez-moi pour poser vos questions ou demander un devis.

Nemopsy - Morphopsychologie